数智组工典型案例

某省干部公务员一体化智慧应用平台

一站式统筹干部、公务员、选调生、年轻干部等各类专项队伍全周期管理，搭建标准化数字化统一业务底座。整合信息管理、选拔任用、监督考核、教育培训等核心业务，统一归集人员数据，彻底破解组织部门多系统割裂、数据孤岛、重复填报、业务分散等突出痛点。依托省级一体化落地实践经验，实现业务流程贯通、数据互联互通，推动干部人事工作规范化、智能化。

某省公务员管理平台

省级三级一体化标杆公务员智能管理平台，贯通公务员 “进、管、出、薪” 全流程，集智能数据校验、自动薪酬核算、跨层级协同审批、全域数据互通功能于一体，彻底打通系统壁垒、消除数据孤岛，适配各地差异化管理需求，是省市县通用、可快速复制的公务员数字治理支撑平台。

某省好干部应用系统

面向省级组织部门构建的“好干部”识别、培养、选用一体化应用，围绕政治素质、工作实绩、廉洁自律、群众公认等维度建立“好干部”量化评价模型，通过日常纪实、民主测评、实绩分析多源数据汇聚，自动生成干部“好”画像与“差”画像双向清单，让组织部门精准识别、真抓实干、敢于担当的干部，为树立正确选人用人导向提供数字化支撑。

某省干部任免全流程管理系统

覆盖省级干部任免从动议酝酿、民主推荐、组织考察、部务会讨论、常委会决定、任职发文到纪实归档的全流程业务系统，支持任免审批表自动生成、上会材料一键归集、任免批复线上流转，与会议管理、档案管理、监督管理系统无缝衔接，确保任免全程留痕、合规可溯，全面提升省级干部任免工作的规范化、精细化、智能化水平。

某市“知事识人、叙事辩才”干事档案系统

覆盖全市（区）级以上干部的综合性的干部智能工作平台平台，实现对正处（科）级以上干部的综合信息管理、日常业务操作，通过标准化建库、动态化管库、合规审查数据等方式，图文并茂、生动灵活地展现干部信息，按一班子一干部一档案，集成干部考核评价、工作实绩、民主生活会、奖励惩戒等多维度数据，建立领导班子干部干事档案。

某市高层次人才信息管理系统

汇聚全市高层次人才信息，支持人才申报、审核、评价、动态管理及服务对接全流程业务。通过构建统一的人才库、智能匹配引擎和数据分析模型，为高层次人才的引进、培养、评价、使用提供数据支撑和服务保障，提升人才工作的精准化、智能化水平。

某市干部成长档案树

以“一人一档、动态可视”为理念打造的干部全生命周期成长档案应用，把干部从参加工作到当前的任职履历、岗位历练、培训学习、考核评价、表彰奖励等关键节点串成“成长树”，时间轴 + 关系图谱双视图呈现，让干部成长路径一目了然，既是组织部门识人察人的“透视镜”，也是干部自我激励、自我规划的“成长镜”。

某区智慧组工平台

建设“智慧组工平台”，以区委组织部为中心，贯通全区各部委办局、街道、事业单位的干部人事业务应用，打造编制、干部、人事一体化管理新模式。实现全区各单位机构、编制、干部、公务员和职员信息互联互通、资源共享，统一全区机构人员信息库；打通原有分散管理模式下的业务流程之间的壁垒，打造编制、干部、人事全区业务协同平台；实现编制职数实名制管理，干部任免全流程管理，公务员事业单位业务管理，实现全区组工业务规范化、标准化；全区“三网融合”，实现业务全网络办理，全员移动办公，日常业务移动化、便捷化。

某区干部履职综合评价平台

面向区县党委政府打造的干部履职综合评价应用，围绕“德、能、勤、绩、廉”五维建立可量化、可比对的评价指标体系，整合日常考勤、工作纪实、实绩清单、民主测评、考核结果等多源数据，自动生成干部个人履职档案与班子整体评价报告。平台支持区直机关、乡镇街道、企事业单位多级联动评价，让干部履职情况可量化、可追溯、可对比，为基层干部智能工作平台提供科学依据。